O Brasil tem gente que quer trabalhar.
O problema não é disposição. É estrutura.
Ao longo de mais de 30 anos formando equipes e desenvolvendo lideranças, aprendi uma coisa que o mercado confirma todo dia: emprego não aparece por decreto. Ele é construído.
Quando uma empresa tem gestão, ela cresce. Quando cresce, ela contrata. Quando contrata com critério, ela forma. E quando forma, ela multiplica.
É um ciclo. E ele começa com decisões certas.
O que me preocupa no Brasil não é a falta de vontade das pessoas. É a desconexão entre o que se aprende e o que o mercado precisa. É o custo absurdo de contratar formalmente. É a burocracia que sufoca quem tenta empreender antes mesmo de começar.
Quem empreende sabe o que estou falando.
Quem já demitiu por falta de viabilidade também sabe.
Eu já conduzi processos de desligamento de centenas de pessoas. Não é fácil. E exatamente por isso eu sei o peso de uma política pública que não funciona: quem paga a conta é a família, não o gestor público.
Capacitação sem conexão com o mercado é desperdício.
Emprego sem ambiente favorável ao negócio é ilusão.
O que precisamos é simples de entender, mas exige coragem para executar:
Desburocratizar para quem empreende.
Conectar educação com demanda real do mercado.
Reduzir o custo de quem contrata formalmente.
Criar incentivo para quem forma, não só para quem fatura.
Gestão gera emprego. Improviso gera desemprego.
Isso não é slogan. É o que eu vi acontecer na prática, dentro de organizações reais, com pessoas reais.
E é exatamente essa visão que quero levar para o Congresso.
Não como promessa. Como método.
Eu sou Washington Sorio.
#GestãoPública #Eficiência #WashingtonSorio #PartidoNovo #RecursosHumanos
O Brasil tem gente que quer trabalhar. O problema não é disposiç…
