Passei 30 anos gerindo pessoas em operações reais. E aprendi a distinguir o que é medida de gestão do que é medida de comunicação.
Em maio de 2026, o governo federal anunciou novos direitos para trabalhadores terceirizados: reembolso de creche e ampliação da jornada de 40 horas semanais. Ao mesmo tempo, um PL foi enviado ao Congresso para regulamentar negociação coletiva no setor público.
São medidas legítimas. Mas há uma pergunta que ninguém está fazendo: quem vai fiscalizar a execução?
Terceirizados em saúde e limpeza pública no Rio são os que mais sofrem quando o contrato não é cumprido. Reembolso de creche que não chega. Jornada que não é respeitada. Direito que existe no papel e não existe na vida.
Isso não é problema de intenção. É problema de gestão.
Quando uma empresa privada anuncia um benefício, há métricas, auditoria e consequência para o gestor que não entrega. No setor público, o anúncio costuma ser o fim do processo, não o começo.
Eu conduzi o desligamento de 479 pessoas durante uma privatização. Cada uma foi tratada com processo, transparência e acompanhamento real. Não porque a lei exigia. Porque gestão sem execução não é gestão.
O Brasil não precisa de mais direitos anunciados. Precisa de estrutura para fazer os direitos que já existem chegarem a quem trabalha.
Eu sou Washington Sorio.
Washington Sorio
Pré-candidato a Deputado Federal RJ | Partido Novo
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